Senior UX/UI Designer (W/M/X)

Design Einstellung in: Österreich
Beschäftigungsoption(en): Vollzeit | Teilzeit
Arbeitsmodell(e): Hybrid | Office
Ref №: 25024

Wenn du Spaß daran hast, effiziente und effektive Lösungen für komplexe Herausforderungen zu finden, dann komm zu Ascent! Du bist mittendrin, wenn es darum geht, mit Software und Daten außergewöhnliche Lösungen für unsere Kunden zu finden!
 

Über uns

Ascent ist ein designorientiertes Software-, Daten- und Cloud-Unternehmen, das sich auf fortgeschrittene Analysen und KI spezialisiert hat. Wir sind ein Engineering-Unternehmen, das Cloud-native Produkte, Lösungen und Plattformen basierend auf Azure entwickelt.

Unsere europaweite Gemeinschaft von Software Engineers, Architekten, Data Scientist und Consultants unterstützt Kunden bei der Bewältigung von Herausforderungen und bietet Chancen, um Innovationen anzugehen oder Bestehendes zu verbessern.
 

Deine Aufgaben

Als unsere nächster Senior UX/UI Designer (W/M/X) spielst du eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der User Experience und des Interface Designs für unsere innovativen digitalen Produkte. Dein Ziel: nahtlose, user-centered Designs für Web, iOS und Android zu entwickeln, die nicht nur optisch ansprechend, sondern auch intuitiv und funktional sind. Gemeinsam mit Development, Product Owner und Stakeholdern bringst du innovative Designlösungen zum Leben. 

  • Gestaltung intuitiver, ästhetisch ansprechender und funktionaler User Interfaces, die sowohl den Business Anforderungen als auch den Bedürfnissen der Nutzer entsprechen 
  • Entwicklung und Erstellung von Wireframes, Prototypen und High-Fidelity UI-Designs mit branchenführenden Design-Tools 
  • Aufbau und Pflege von Design-Systemen zur Sicherstellung einer konsistenten Produktgestaltung 
  • Durchführung von UX/UI-Workshops mit Kunden, um Nutzerbedürfnisse zu analysieren und Anforderungen zu definieren 
  • User Research, Usability-Tests und datengetriebene Design-Analysen zur kontinuierlichen Optimierung der Nutzererfahrung 
  • Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams, um Designs iterativ auf Basis von Nutzerfeedback und Datenanalysen zu verbessern 
  • Entwicklung datengetriebener Lösungen, einschließlich interaktiver Dashboards für unsere Data-Science-Projekte 
  • Trends, Tools und Methoden im UX/UI-Bereich stets im Blick behalten, um innovative und moderne Designs zu gewährleisten 
  • Förderung von Design Thinking und Usability Best Practices im gesamten Team 

Das bringst du mit
  • Mehrjährige Erfahrung im UX/UI-Design, idealerweise in der Entwicklung von groß angelegten Web- und Mobile-Applikationen für internationale Kunden 
  • Ein starkes UX/UI-Portfolio, das gut strukturierte und visuell überzeugende Interfaces zeigt 
  • Tiefgehendes Verständnis von User-Centered Design, Interaction Design und Informationsarchitektur 
  • Erfahrung mit Design-Systemen, Responsive Design und Accessibility Best Practices 
  • Sicherer Umgang mit Figma, Sketch, Adobe XD oder vergleichbaren Design-Tools 
  • Nice to have: Grundkenntnisse in Front-End Development (HTML, CSS, JavaScript) 
  • Erfahrung mit User Research & Usability Testing, um datenbasierte Design-Entscheidungen zu treffen 
  • Know-how im Design interaktiver Dashboards und Datenvisualisierungen ist ein Plus 
  • Fähigkeit, komplexe Probleme in intuitive Designlösungen zu übersetzen 
  • Detailorientierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise 
  • Sehr gute Englischkenntnisse (Deutsch ist ein Plus, aber kein Muss) 
 

Was du bekommst

  • Die Möglichkeit, den UX/UI Design-Prozess aktiv mitzugestalten und wichtige Design-Entscheidungen zu beeinflussen 
  • Die Chance, dich in Design Systems, User Research oder UX Writing zu spezialisieren 
  • Ein diverses und innovationsgetriebenes Arbeitsumfeld, das Kreativität fördert 
  • Zusammenarbeit mit führenden Unternehmen aus Schlüsselindustrien in Europa 
Attraktives Gehalt ab €4.300 brutto pro Monat (14x jährlich, 38,5h/Woche, kein All-in) – Wir garantieren jedoch ein deinen Qualifikationen und deiner Erfahrung entsprechend höheres Gehalt. 


Arbeiten bei Ascent

Bei Ascent legen wir großen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance mit hybridem Arbeitsmodellen und flexiblen Möglichkeiten. Freu dich auf 30 Urlaubstage, einen Kinderbetreuungszuschuss, Workation, Lunch-Voucher, Teamevents und einem  Mobilitätszuschuss. Dein Wohlbefinden ist uns wichtig – deshalb bieten wir dir Zugang zu Well-Being-Coaches.

Deine persönliche und berufliche Entwicklung steht bei uns im Fokus. Wir unterstützen dich mit Trainings, Zertifizierungen und regelmäßigem Feedback. Unser Arbeitsumfeld ist modern, dynamisch und geprägt von unseren Werten: Empathy, Energy, and Audacity.

Als Arbeitgeber der Chancengleichheit setzen wir uns aktiv für Inklusion ein. Niemand wird bei uns benachteiligt – egal ob aufgrund von Geschlecht, Herkunft, Alter oder einer Behinderung. Falls du Anpassungen im Bewerbungsprozess brauchst, lass es uns einfach wissen.



*Benefits können je nach Land variieren

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Unsere Kunden

Ascent arbeitet mit über 150 Unternehmen im DACH-Raum, Großbritannien und den USA zusammen. Von globalen Versicherungen, Banken über Gesundheitswesen und Retail bis hin zu Big Tech und Weltraumforschung – wir arbeiten mit einigen der klügsten Köpfe in den innovativsten Unternehmen zusammen.

CX auf die nächste Stufe bringen mit KI für 200.000 Mitglieder.

INSTITUTE OF CHARTERED ACCOUNTANTS

ICAEW

Mitgestaltung der Online-Learning-Evolution – von video2brain bis hin zu LinkedIn Learning.

LINKEDIN LEARNING

LinkedIn

Verbesserung von Gesundheit und Wohlbefinden durch Datentransformation.

GSK

GSK

Verkürzung der Markteinführungszeit für Innovationen in der Automobilindustrie.

BOSCH

Bosch

Erstellen Sie überzeugende Omnichannel-Erlebnisse vor Ort und online.

BREWDOG

Pouring beer

Befähigung des Netzwerks von Experten in der Versicherungsmathematik, Probleme mit R zu lösen.

SWISS RE

SWISS RE

Modernisierung einer komplexen flashbasierten Online-Bildbearbeitungsanwendung mithilfe modernster Webtechnologien.

PICMONKEY

PicMonkey

Wir ermöglichen Data-Science-Teams, erstklassiges Verbraucherengagement voranzutreiben.​

HARRODS

Harrods

Förderung der Finanzkompetenz und Ausbildung junger Anleger durch die fit2invest-App.

RAIFFEISEN STEIERMARK

Raiffeisen

Einführung eines formalen QA-Prozesses, Optimierung des Release-Prozesses und Verbesserung der allgemeinen Softwarequalität.

RHI MAGNESITA

RHI Magnesita

Demokratisierung von Daten zur Einbindung neuer Gemeinschaften und zum Schutz des britischen Meeresbodens.

THE CROWN ESTATE

Crown Estate Parablennius

Entwicklung eines globalen Infrastrukturteams zu einem bewährten Center of Excellence für die Cloud.

BDO

BDO

Optimierung von Leistung und Support mit 360°-Einblick in das Elite-Cricket Spiel der Frauen.

ENGLAND & WALES CRICKET BOARD

ECB Womens Team

Digitalisierung von Baustellenaufträgen zur Steigerung der Effizienz und Verbesserung der Kommunikation.

STRABAG

Strabag Hero

Förderung kollaborativer Experimente zur nachhaltigen Lebensmittelproduktion.

SYNGENTA

farmer with corn

Optimierung des Kunden-Self-Service durch ein intuitives und hochmodernes Online-Portal.

GRAWE

GRAWE

Aufbau einer nahtlosen, intuitiven UX, um die Hautkrebsvorsorge zu vereinfachen und das Vertrauen der Nutzer zu stärken.

SKINSCREENER

Verbesserung der Erfahrung und Vereinfachung für Kunden der Heimautomatisierung.

HIVE

Hive Hero Thermostat

Design und Entwicklung eines intuitiven Online-Tools für die Terrassenplanung.

MEYER

Meyer

Bringen Sie On-Demand auf die beliebteste Plattform für TV-Listen und Rezensionen in Großbritannien.

RADIO TIMES

Hive

Kosten senken, Innovationen beschleunigen und neue Talente im Gesundheitswesen gewinnen.

PREMIER

Premier

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Warum Ascent beitreten?

Wir entwickeln uns schnell zu einem führenden europäischen Unternehmen für digitale Transformation.

Wenn Sie sich Ascent anschließen, werden Sie an der Umsetzung spannender Technologieprojekte für führende globale Marken beteiligt sein. Sie werden Teil eines wachsenden Teams hochtalentierter Menschen, die sich aktiv dafür entscheiden, uns auf unserer Reise zu begleiten, anstatt in großen Unternehmen zu arbeiten.

Ihre Stimme zählt bei Ascent. Wir sind immer daran interessiert, Ihre Meinung und die Ideen zu hören, die Ihnen um 3 Uhr morgens einfallen (einige davon sind definitiv so gut, wie sie damals schienen). Sie entwickeln Ihr Talent durch unsere interne Akademie, die ein breites Spektrum an Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung, Weiterqualifizierung und Cross-Skilling bietet.

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